O papel do assistente técnico
Quando um processo trabalhista depende de conhecimento técnico, o juiz nomeia um perito para examinar a questão. As partes podem indicar assistentes técnicos para acompanhar esse trabalho. O assistente técnico da empresa analisa documentos, sugere quesitos ao advogado, acompanha a diligência no local de trabalho ou o exame do reclamante e, ao final, apresenta sua própria análise sobre o laudo pericial.
Sem esse acompanhamento, a empresa corre o risco de ver o perito trabalhar com informações incompletas, sem conhecer a rotina real da função, os EPIs fornecidos, as medidas de controle adotadas ou o histórico médico ocupacional do trabalhador.
Perícias em que atuamos
| Tipo de perícia | Foco da análise técnica |
|---|---|
| Insalubridade | Agentes presentes, avaliações ambientais, EPI e sua eficácia |
| Periculosidade | Atividades e áreas de risco previstas na NR-16 |
| Doença ocupacional | Nexo entre a doença e o trabalho, histórico de exames e fatores extralaborais |
| Acidente de trabalho | Circunstâncias, medidas de prevenção existentes e treinamentos realizados |
| Ergonomia | Condições do posto, organização do trabalho e análises ergonômicas existentes |
Como trabalhamos com o advogado
- Análise inicial. O advogado compartilha a petição e os documentos. Avaliamos os pontos técnicos e o que a documentação de SST da empresa comprova.
- Levantamento de evidências. Reunimos PGR, LTCAT, laudos, ASO, fichas de EPI, treinamentos e registros relevantes, apontando lacunas.
- Sugestão de quesitos. Propomos perguntas técnicas ao perito, para que o advogado avalie e apresente no processo.
- Acompanhamento da diligência. Estamos presentes na vistoria ou no exame, esclarecendo processos e apresentando informações ao perito.
- Parecer técnico. Após o laudo, elaboramos parecer concordando, complementando ou divergindo, com fundamentação técnica, para o advogado utilizar.
A MT13 não presta serviço jurídico. Prazos, petições, estratégia processual e representação da empresa são responsabilidade exclusiva do advogado constituído.
O que a empresa recebe
- Diagnóstico técnico do caso, com pontos fortes e fragilidades da documentação.
- Sugestão de quesitos técnicos para avaliação do advogado.
- Acompanhamento presencial da perícia.
- Parecer técnico fundamentado em normas e na literatura técnica.
- Recomendações para corrigir falhas que possam gerar novos processos.
A melhor defesa começa antes do processo
Perícias são mais tranquilas quando a empresa tem laudos consistentes e documentação em ordem. Um LTCAT bem elaborado, avaliações ambientais quantitativas e fichas de EPI completas são as evidências que mais pesam. Por isso, depois de cada caso, indicamos os ajustes preventivos. Para entender melhor esse trabalho, leia o artigo sobre assistente técnico em perícia trabalhista.
Documentos que mais ajudam na perícia
A experiência mostra que alguns registros fazem diferença no resultado técnico da perícia: avaliações ambientais com metodologia descrita, fichas de EPI com o número do CA, comprovação de treinamentos, ordens de serviço, ASO admissional e periódicos com registro das condições de saúde, e descrição detalhada das atividades da função. Quando esses documentos existem e são coerentes entre si, o perito tem base sólida para analisar a situação. Quando faltam, a análise fica sujeita a relatos e estimativas. Por isso, no diagnóstico inicial, indicamos ao advogado quais documentos estão disponíveis e quais lacunas existem.
Por que contar com a MT13
A MT13 combina medicina do trabalho e segurança do trabalho, o que permite atuar tanto em perícias médicas quanto em perícias de ambiente. Conhecemos a rotina das empresas de Goiânia e região e falamos a linguagem do advogado, entregando análises claras e objetivas. Veja também os demais serviços de perícias e assistência técnica.