Cuidar e avaliar: duas frentes da psicologia
Há pessoas que procuram a psicologia porque estão passando por ansiedade, luto, conflitos ou mudanças difíceis. Há também quem precise de um documento técnico: o médico pediu uma avaliação antes da cirurgia, o advogado precisa de um laudo para o processo, a escola quer entender as dificuldades de uma criança. A MT13 atende as duas situações, cada uma com o seu método.
Essa distinção é importante. Na psicoterapia, o foco é o bem-estar e o desenvolvimento da pessoa, sem compromisso com um documento final. Na avaliação psicológica, o profissional segue um roteiro técnico para responder a uma pergunta definida por quem solicitou, como um médico, um juiz ou uma escola, e o resultado é registrado por escrito. Por isso, em geral, o mesmo psicólogo não deve acumular os dois papéis com a mesma pessoa quando há conflito de finalidades.
Em ambos os casos, o atendimento segue os princípios éticos da profissão, com respeito, sigilo e cuidado na forma de comunicar os resultados.
Serviços desta área
Psicoterapia individual
Acompanhamento com psicólogo em espaço reservado, com sigilo e plano combinado com você.
Ver detalhesLaudo psicológico ocupacional
Avaliação psicológica voltada às exigências da função, com laudo técnico para a empresa.
Ver detalhesLaudo psicológico pré-operatório
Avaliação psicológica antes de cirurgias, com laudo destinado à equipe cirúrgica.
Ver detalhesLaudo psicológico para benefícios do INSS
Documento psicológico para compor o pedido de benefício, como apoio à perícia do INSS.
Ver detalhesLaudo psicológico para processos judiciais
Avaliação psicológica com laudo técnico para instruir ações judiciais, a pedido da parte.
Ver detalhesLaudo psicológico escolar
Avaliação de dificuldades escolares, com laudo e orientações para a família e a escola.
Ver detalhesLaudo psicológico para reabilitação profissional
Avaliação psicológica para apoiar a readaptação e a volta ao trabalho após afastamento.
Ver detalhesPsicoterapia individual
A psicoterapia individual é um espaço de escuta e de trabalho sobre emoções, pensamentos e comportamentos. Pode ajudar em situações como ansiedade, tristeza persistente, estresse no trabalho, dificuldades de relacionamento e momentos de transição. A frequência e a duração são combinadas entre paciente e psicólogo, de acordo com cada caso. Quando há necessidade de avaliação médica ou de medicação, o psicólogo pode orientar a busca por uma consulta com psiquiatra.
Laudos psicológicos
O laudo é o documento que registra o resultado de uma avaliação psicológica. Ele é construído a partir de entrevistas, testes e outros instrumentos reconhecidos, escolhidos conforme a finalidade.
Laudo psicológico ocupacional
Avaliação ligada ao trabalho, como a análise de aspectos psicológicos para funções de risco ou situações específicas da vida profissional. Veja o laudo psicológico ocupacional.
Laudo psicológico pré-operatório
Algumas cirurgias, como a bariátrica, costumam exigir avaliação psicológica prévia, que verifica a compreensão do procedimento e o preparo emocional para as mudanças. Conheça o laudo pré-operatório.
Laudo psicológico para o INSS
Avaliação que documenta aspectos psicológicos relevantes para pedidos de benefícios previdenciários. A decisão sobre o benefício é sempre do INSS. Veja o laudo para o INSS.
Laudo psicológico judicial
Documento técnico para processos judiciais, como questões de família ou trabalhistas, elaborado com imparcialidade e foco na pergunta do processo. Conheça o laudo judicial.
Laudo psicológico escolar
Avaliação de aspectos cognitivos, emocionais e de aprendizagem de crianças e adolescentes, com orientações para família e escola. Veja o laudo escolar.
Laudo para reabilitação profissional
Avaliação que ajuda a entender as condições psicológicas de quem está voltando ao trabalho ou mudando de atividade depois de um afastamento. Conheça o laudo para reabilitação profissional.
| Laudo | Para quem costuma ser pedido |
|---|---|
| Ocupacional | Empresas e trabalhadores |
| Pré-operatório | Equipes cirúrgicas |
| INSS | Segurados em pedidos de benefício |
| Judicial | Partes e advogados em processos |
| Escolar | Famílias e escolas |
| Reabilitação profissional | Trabalhadores após afastamento |
Quando procurar a psicologia
Não é preciso esperar uma crise para buscar ajuda. Alguns sinais indicam que conversar com um psicólogo pode fazer diferença:
- Preocupação ou tristeza que duram semanas e atrapalham a rotina;
- Dificuldade para dormir, se concentrar ou tomar decisões;
- Irritabilidade frequente e conflitos repetidos em casa ou no trabalho;
- Sensação de esgotamento ligada ao trabalho;
- Perdas, separações ou mudanças importantes difíceis de elaborar.
O primeiro encontro serve para entender a demanda e combinar o formato do acompanhamento. Cada processo é único, e os resultados dependem de vários fatores, incluindo a participação da própria pessoa.
Como funciona a avaliação
- Entrevista inicial. Entendimento da finalidade do laudo e da história da pessoa.
- Instrumentos. Aplicação de testes e técnicas adequados à pergunta da avaliação.
- Análise. Integração das informações obtidas em todas as etapas.
- Devolutiva e laudo. Conversa sobre os resultados e entrega do documento.
O número de encontros varia conforme a finalidade e é informado no agendamento.
Em situações de crise ou risco à vida, procure imediatamente um serviço de urgência ou o CVV, pelo telefone 188.
Psicologia e empresas
Para empresas, a psicologia apoia o cuidado com a saúde mental das equipes e a gestão dos fatores psicossociais exigida pela NR-1. Veja a área de riscos psicossociais e a avaliação psicossocial ocupacional, usada em funções como trabalho em altura. Para entender os tipos de laudo, leia laudo psicológico: tipos e quando é necessário.
Preparo, disponibilidade e prazos são informados no agendamento. Muitos exames e procedimentos exigem pedido médico.